21

По статистике, более 30%

сотрудников получают

взятки и "откаты"




22

Скрытый алкоголизм,

наркомания, игромания

снижают эффективность

сотрудника и вызывают

немотивированную

агрессию. Способствуют

совершению хищений.

Одной из существенных

современных проблем

являются присвоение

денежных средств среди

материально ответственных

работников.

PSYSCAN – ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ON-LINE ДИАГНОСТИКА ПЕРСОНАЛА

Исследования Psyscan успешно применяются

в разных сферах работы компании

НЕГАТИВНЫЕ

ЗАВИСИМОСТИ

(алкоголь, наркотики,

азартные игры и т.п.)

СКЛОННОСТЬ

К ОБМАНУ

(взятки, откаты,

воровство, мошенничество)

ПСИХОЭМОЦИОНАЛЬНОЕ

СОСТОЯНИЕ

(стрессоустойчивость,

конфликтность, отношение

к коллегам и руководству)

РАЗГЛАШЕНИЕ

КОММЕРЧЕСКОЙ

ТАЙНЫ

(сознательный и

бессознательный

"слив" информации)

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ

ПОТЕНЦИАЛ

СОТРУДНИКА

(мотивация к развитию,

обучаемость,

креативность)

БОЛЕЕ 90 ТЕМ ДЛЯ ТЕСТИРОВАНИЯ СОТРУДНИКОВ

Проверка отношения к оружию, адекватность,

сговор на охраняемом объекте,

отношение к несению службы

Проверка на наличие проблем, связанных

с алкоголем, воровством, шпионажем,

склонностью к насилию

Степень лояльности к руководству

организации, наличие фактов

использования служебного положения

в корыстных целях, сговора с клиентом («откат»)

или аналогичные намерения

Наличие или отсутствие недозволенных

связей с конкурентами, совершения кражи

и передачи информации

ПРИНЦИП РАБОТЫ PSYSCAN

В PSYSCAN реализован принцип нелокального психосемантического резонанса в системе человек – компьютер, прообразом которого являются:

синхронизм Юнга, резонанс Шумана, работы нобелевских лауреатов в области квантовой физики В. Паули и Д. Бома.

НАУЧНО ДОКАЗАНО

В АПК PSYSCAN используется

метод предъявления, предложенный

академиком И.В. Смирновым в 2002 г.

(патент №2218867 )

ПРОСТОТА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

для проведения теста и оценки результата

не нужен специально подготовленный

специалист и сложное оборудование,

тестирование PSYSCAN можно

провести через интернет

НЕВОЗМОЖНО ОБМАНУТЬ

достоверность метода 96%

в основе метода - неосознанная реакция

подсознания, которую человек

не может контролировать

СИСТЕМА АПРОБИРОВАНА

проведено более 30 000 тестов

методология теста успешно

используется в силовых структурах РФ,

в большом спорте, в бизнесе

НАСТРОЙКА ПОД ЗАКАЗЧИКА

темы и вопросы

определяет заказчик

ПРЕИМУЩЕСТВА PSYSCAN

poligraph

ПОЛИГРАФ

VS
psyscan

PSYSCAN

Регистрация и запись

физиологических параметров человека

Основа тестирования

Психосемантический анализ

личности человека

Необходимо специально подготовленное

помещение и оборудование. Требуется

подключение разнообразных датчиков

Помещение не требуется.

Тестирование проводится по Internet

Подключение датчиков не требуется

Для проведения исследования и интерпретации

результатов требуется специалист

Требуется специалист для проведения

Для проведения исследования и интерпретации

результатов специальных знаний не требуется

Подготовка исследования занимает

около 2-х часов

Время подготовки к тесту

Подготовки к исследованию

не требуется

Возможно тестирование не более

2-х человек в день

Количество тестируемых в день

Количество одновременно тестируемых

не ограничено

Проводящий исследование должен

в совершенстве владеет языком испытуемого

Количество тестируемых в день

Можно проводить тестирование

людей любой национальности

Время проведения 1-го исследования

около 2-х часов по одной теме

Повторное тестирование

Время проведения 1-го исследования

около 2 минут по 1 теме

Психофизиологическое состояние испытуемого

оказывает влияние на результаты исследования

Испытуемый информирован о теме исследования и

имеет возможность сознательно

исказить результаты исследования,

оказывать противодействие

Влияние испытуемого на исследование

Психофизиологическое состояние испытуемого

не оказывает влияние на результаты исследования

(за исключением алкогольного и наркотического опьянения)

Испытуемый не догадывается о содержании

тем исследования, фальсификация результатов

тестирования исключена

ПРИНЦИП РАБОТЫ PSYSCAN

mech

РУКОВОДИТЕЛЬ

ЗАКАЗЫВАЕТ ТЕСТ

PSYSCAN

Любые вопросы, тревожащие

руководителя, службу СБ,

HR руководителя,

собственника бизнеса

СОТРУДНИК

ПОЛУЧАЕТ ССЫЛКУ

НА ТЕСТ

Тестируемый

не догадывается

по содержанию вопросов

mech3

СОТРУДНИК

ЗА 15 МИНУТ

ОТВЕЧАЕТ НА 3000

ЗАШИФРОВАННЫХ

СТИМУЛОВ

ПРОГРАММА

АНАЛИЗИРУЕТ

ОТВЕТЫ

РУКОВОДИТЕЛЬ

АВТОМАТИЧЕСКИ

ПОЛУЧАЕТ

КОНФИДЕНЦИАЛЬНЫЙ

ОТЧЕТ СРАЗУ ЖЕ ПОСЛЕ

ПРОХОЖДЕНИЯ

ТЕСТИРОВАНИЯ

На электронный адрес

заказчика

КАК РАБОТАЕТ ТЕСТ PSYSCAN

work12

На экране компьютера появляются ЦИФРЫ,

за ними скрыты стимулы

Испытуемый видит только цифры

и нажимает на клавишу

work23

Программа запоминает, как быстро нажал на кнопку испытуемый и длительность нажатия. Математический аппарат проводит

АНАЛИЗ полученной информации

Результаты автоматические

представляются в виде ПРОТОКОЛА

ОТЧЕТЫ О ТЕСТИРОВАНИИ PSYSCAN

PHONES

в текстовом

и графическом виде

понятны даже

не психологу

формы отчетов

можно настроить

под любого заказчика

отчеты

выполнены

дистанционно

PSYSCAN - УНИКАЛЬНЫЙ ПРОДУКТ!

КОРОТКИЕ ТЕСТЫ
(до 5 вопросов)
СРЕДНИЕ ТЕСТЫ
(7 - 8 вопросов)
ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
(13 - 15 вопросов)
СТОИМОСТЬ ПЛАНА
В МЕСЯЦ
СТОИМОСТЬ ПЛАНА
В ГОД (скидка 10%)
СТАНДАРТ
НЕТ
85 в месяц 1000 в год
2 месяц 14 в год
15 000 РУБ
162 000 РУБ
БИЗНЕС
85 в месяц 1000 в год
85 в месяц 1000 в год
3 месяц 25 в год
20 000 РУБ
216 000 РУБ
ПРЕМИУМ*
1000 1000
100 1000
3 месяц 25 в год
20 000 РУБ
378 000 РУБ

НАШИ КЛИЕНТЫ

Эффективность и достоверность применяемых

технологий подтверждается продолжительным

использованием:


СБОРНОЙ КОМАНДОЙ РОССИИ

ПО ЛЫЖНЫМ ГОНКАМ


СБОРНОЙ КОМАНДОЙ

КАЗАХСТАНА ПО ЛЫЖНЫМ ГОНКАМ


СПЕЦИАЛЬНЫМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ ПОЛИЦИИ И АРМИИ РФ


БАШНЕФТЬ


МОСТ-ЛОДЖИСТИК


F5 SERVICE

И ДРУГИХ

10 000

ПРОИЗВОДСТВО

15 000

ФИНАНСЫ

5 000

ЧОП

7 000

КОНСАЛТИНГ

ОТЗЫВЫ НАШИХ КЛИЕНТОВ

f5s

М. Муравьева,

генеральный директор

«F5 Service»

PSYSCANиспользуется восновном при подборе

кадров на ответственные должности. В результате

тестирования выявляются основные качества

рекрутируемого персонала, те которые могут

влиять на устойчивость компании и климат

в коллективе.

А. Богданов,

генеральный директор

«Most Logistics»

В процессе использования PSYSCAN

выявляются негативные наклонности сотрудников,

а также склонность к различным неблаговидным поступкам,

таким как слив информации, воровство и т.д.

most

Федерация Лыжных

гонок ,

и коллектив спринтерской сборной

команды России

Благодарственное письмо за подготовку

олимпийских чемпионов в Ванкувере

У ВАС ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?


ВЫ ХОТИТЕ ОСТАВИТЬ ОТЗЫВ ИЛИ

РАССЧИТАТЬ ИНДИВИДУАЛЬНУЮ

СТОИМОСТЬ ТЕСТИРОВАНИЯ?


НАПИШИТЕ НАМ И НАШИ

СПЕЦИАЛИСТЫ ОТВЕТЯТ

НА ЛЮБЫЕ ИНТЕРЕСУЮЩИЕ

ВАС ВОПРОСЫ!

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ

вверх